時(shí)間總在驀然回首時(shí)，才驚覺(jué)流逝如此之快。2010年，我和愛(ài)人從中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所博士畢業(yè)，加盟揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)已有七個(gè)年頭。我們倆由一名職場(chǎng)新人，逐步成長(zhǎng)為質(zhì)量和研發(fā)崗位中堅(jiān)力量。揚(yáng)子江對(duì)人才的重視，深深吸引著我們，扎根揚(yáng)子江，把所學(xué)所知奉獻(xiàn)給揚(yáng)子江和自己鐘愛(ài)的醫(yī)藥事業(yè)。
價(jià)值認(rèn)同，我們義無(wú)反顧投入揚(yáng)子江的懷抱
回想當(dāng)初畢業(yè)時(shí)，也曾經(jīng)面臨多種選擇，是繼續(xù)出國(guó)攻讀博士后，留校就職還是走出去看看，我們也考慮了好久。當(dāng)時(shí)，我也通過(guò)一些大學(xué)的博士后申請(qǐng)，但在參加了揚(yáng)子江的校園招聘會(huì)后，了解到國(guó)內(nèi)藥企的發(fā)展情況，為揚(yáng)子江“求索進(jìn)取，護(hù)佑眾生”的理念所打動(dòng)，欣然應(yīng)邀來(lái)?yè)P(yáng)子江總部現(xiàn)場(chǎng)面試。記得那天，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人和徐鏡人董事長(zhǎng)親自接待我們，徐總穿著很樸素，平易近人，令我十分驚訝。他用略帶方言的口音與我們親切交談，怕我們聽(tīng)不懂，還不時(shí)在白板上書(shū)寫(xiě)，暢談著揚(yáng)子江未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖。言談中讓我深深感受到一位企業(yè)家的睿智與樸實(shí)，也體驗(yàn)到揚(yáng)子江對(duì)于人才的重視和渴求。理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，促使我們義無(wú)反顧決定投身?yè)P(yáng)子江。在這里，有著很多我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)不到的知識(shí)和發(fā)展空間，我們可以把多年學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中去，讓理論和實(shí)踐相結(jié)合，更好地造福社會(huì)。在我看來(lái)，這比學(xué)術(shù)論文中的“陽(yáng)春白雪”更有意義。
事業(yè)留人，我們?cè)趽P(yáng)子江實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值
揚(yáng)子江關(guān)心人才無(wú)微不至，幫助他們解決一切后顧之憂，讓我們這些異鄉(xiāng)學(xué)子在這里感受到了家的溫暖。我們雙博士加入揚(yáng)子江后，住進(jìn)了一套三室一廳公寓宿舍，公司提供免費(fèi)就餐，學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身等公共設(shè)施十分齊全。但是最吸引我們，真正留住我們的，卻是揚(yáng)子江的高速發(fā)展和嚴(yán)格要求，與我們自身發(fā)展軌道的契合，能否為我們提供足夠的提升空間。
我們始終認(rèn)為，一個(gè)可以讓自己不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的工作才是好工作；一個(gè)不斷嚴(yán)格自律和進(jìn)步的企業(yè)才是好企業(yè)。這一點(diǎn)揚(yáng)子江做到了。我眼中的揚(yáng)子江，一個(gè)有著46年歷史的民營(yíng)企業(yè)，秉持不上市，堅(jiān)持做好自己，心無(wú)旁騖的在醫(yī)藥領(lǐng)域高速發(fā)展著，對(duì)內(nèi)不斷地求思求變，不斷改革，從不躺在昨天的成績(jī)上，每一年都給自己提出新的挑戰(zhàn)和目標(biāo)，并能夠成功實(shí)現(xiàn)，這體現(xiàn)了徐鏡人董事長(zhǎng)和揚(yáng)子江人的堅(jiān)持和清醒的自我認(rèn)知。我想這也是揚(yáng)子江得以多年保持高速發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)先的重要原因，而如何體現(xiàn)自身價(jià)值是吸引人才的最重要因素。
七年過(guò)去了，我們非但沒(méi)有遭遇職場(chǎng)“七年之癢”，反而與揚(yáng)子江感情彌堅(jiān)，始終保持工作最初的激情。揚(yáng)子江給了我們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的豐富資源和展示自我能力的舞臺(tái)，我從起初擔(dān)任子公司海慈藥業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，幾年來(lái)一步一個(gè)腳印，晉升為總部質(zhì)管部長(zhǎng)。而我愛(ài)人則從當(dāng)初分析所所長(zhǎng)助理到現(xiàn)在的研究二所副所長(zhǎng)。更大的發(fā)展平臺(tái)，讓我們不斷挑戰(zhàn)自我、提升自我。
護(hù)佑眾生，我們用行動(dòng)踐行揚(yáng)子江發(fā)展理念
揚(yáng)子江對(duì)于藥品質(zhì)量的追求嚴(yán)謹(jǐn)至極，精益求精。剛到揚(yáng)子江，就聽(tīng)過(guò)徐總的一句“名言”，“任何困難都不能把我們打到，唯有質(zhì)量”，這句話后來(lái)被業(yè)內(nèi)人士廣泛傳頌，凸顯了揚(yáng)子江“護(hù)佑眾生”的理念。在這種精神指引下，更加堅(jiān)定了我做好本職工作的決心。有一次，我們生產(chǎn)車間操作人員在配料時(shí)發(fā)現(xiàn)氣味有輕微異常，后經(jīng)車間QC小組深入細(xì)致地研究，終于識(shí)別出輔料中某種雜質(zhì)導(dǎo)致異味出現(xiàn)的“元兇”。但是這個(gè)雜質(zhì)并非該輔料在《中國(guó)藥典》標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目，而且所生產(chǎn)產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)全部合格。這批產(chǎn)品能不能上市？如果報(bào)廢將損失較大。大家對(duì)此有不同的看法。絕不讓患者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)果斷決策，對(duì)該批產(chǎn)品做出報(bào)廢處理。這件事時(shí)刻警醒和教育著我，制藥人需要有一顆“為父母制藥，為親人制藥”的心。
近年來(lái)，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，行業(yè)新法規(guī)新政策紛紛出臺(tái)，要求我們將眼光永遠(yuǎn)放在明天，始終以職場(chǎng)新人的心態(tài)去學(xué)習(xí)。揚(yáng)子江已把目標(biāo)定于國(guó)際市場(chǎng)，我們工作的標(biāo)準(zhǔn)也要對(duì)標(biāo)國(guó)際。尤其是中國(guó)成為ICH成員國(guó)后，我們要積極學(xué)習(xí)ICH指導(dǎo)原則、FDA和歐盟等國(guó)家的法規(guī)，按國(guó)際最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展研發(fā)和質(zhì)量工作。
今天的揚(yáng)子江，致力于科技強(qiáng)企、人才強(qiáng)企，吸引越來(lái)越多國(guó)際化人才紛至沓來(lái)，成為人才競(jìng)相涌現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。在“護(hù)佑眾生”的信念引導(dǎo)下，我們將在揚(yáng)子江發(fā)展的滾滾大潮中展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展，邁向新時(shí)代。