“我們獲獎啦!”7月6日,全國醫(yī)藥行業(yè)QC小組成果發(fā)表交流會上傳來喜訊,揚子江藥業(yè)集團菜菜QC小組的課題“縮短數(shù)粒線員工上班時間”獲得了一等獎,消息從四川成都傳至江蘇泰州,成為對所有成員付出汗水與努力的最好回饋。
 
    作為揚子江藥業(yè)集團的重點品種,百樂眠膠囊近年來口碑良好、銷量不斷攀升,車間員工在欣慰的同時,也為不斷上升的供貨壓力感到焦慮。慢工出細活,為了確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)進度,車間每一名員工都恪盡職守,犧牲休息時間,力保供貨。如何平衡產(chǎn)量和員工的勞動時間,成為不得不優(yōu)先解決的難題。在車間的員工討論會上,制造部部長劉炳順表態(tài)說:“一定要解決這個問題,既要保證供貨,也不能讓我們的員工上班時間延長!”數(shù)粒線員工吃下一顆定心丸,菜菜QC小組的每個成員也受到鼓舞。
 
    確定了攻關(guān)目標,小組開始集思廣益。班長王金華說:“員工有時候有分工不明確現(xiàn)象,老員工忙不過來,新員工又不知道做什么,容易造成人工浪費。”小組成員不約而同地點頭。“也可能是設(shè)備的原因,說起來很慚愧,我覺得員工上班時間過長,設(shè)備故障需要停機檢修是罪魁禍首。”設(shè)備工程師李祥也闡述了自己的想法。小組成員各抒己見,最終篩選了12條末端因素,接下來用10天的時間將這些末端因素進行要因確認,找出了2條主要原因。
 
    問題的主要原因找到了,小組開始尋求最佳的解決措施,這期間攻關(guān)一度陷入瓶頸。此時,揚子江藥業(yè)集團組織學習“精益生產(chǎn)”,將“SMED原則”引入大家的視線。
 
    “這不正是我們在尋找的解決方法嗎”,去參加學習的劉炳順回到車間就迫不及待地召開了QC小組討論會,將這一解決方法告訴大家。小組成員學習研究“SMED原則”,根據(jù)實際生產(chǎn)情況制定流程再造方案。班長和操作人員梳理每天的生產(chǎn)流程,設(shè)備工程師盤查設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,工藝員評估流程再造對產(chǎn)品質(zhì)量帶來的風險,每個成員都在為課題攻關(guān)貢獻著自己的力量。積水成淵,終于,課題的2條主要原因都有了對應(yīng)的措施去解決。
 
    在接下來的幾個月內(nèi),成員們各司其職,在各自的領(lǐng)域發(fā)揮特長,QC小組活動進行得如火如荼。經(jīng)過2個月的演練,終于,攻關(guān)目標實現(xiàn)了,在完全不影響生產(chǎn)進度與藥品質(zhì)量的前提下,數(shù)粒線員工的工作時間有了較大的縮減,提高了生產(chǎn)效率,員工的工作積極性和幸福感得以保障。
 


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